Strona główna

Postaw na pracę w BESTA, postaw na sukces!

Współpraca – zatrudniamy osoby o różnym stopniu doświadczenia, a więc stawiające swoje pierwsze kroki w budownictwie oraz specjalistów. Wypracowaliśmy komunikację odpowiadającą na potrzeby obu grup, tak by każda z nich mogła sprawnie realizować swoje zadania.

Rozwój zawodowy pracowników – na rozwój w naszej firmie składają się szkolenia, ciekawe i wymagające projekty, inwestycje krajowe i międzynarodowe. Mamy pełną świadomość, że rozwój pracowników jest ściśle związany z rozwojem branży.

Bezpieczeństwo – zapewniamy wysokie standardy pracy zgodne z obwiązującymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stabilne zatrudnienie.

Co zyskujesz pracując u Nas?

W zakresie organizacji pracy i zatrudnienia skupiamy się na rozwoju zawodowym pracowników, współpracy i bezpieczeństwie. Tworzymy miejsca pracy zgodne z wymaganiami rynku, branży budowlanej i pracowników. Dotyczy to zarówno wynagrodzenia, jak i komunikacji.

Stały rozwój w Firmie o światowym zasięgu działalności

Wysokie wynagrodzenie i terminowość wypłat

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Duże grono zadowolonych pracowników

Wykorzystywanie nowoczesnych technologii

Sprawdź nasze najnowsze oferty pracy i szkoleń

Sprawdź co zyskujesz pracując u nas

Praca w Polsce

Sprawdź nasze oferty pracy w Polsce.

Praca za granicą

Sprawdź nasze oferty pracy za granicą.

Staże i praktyki

Sprawdź nasze oferty staży i praktyk.

Szkolenia

Sprawdź nasze oferty szkoleń.

O firmie BESTA

Lider

Lider w branży budowlanej z ponad 31-letnim doświadczeniem.

Polski kapitał

Polskie, nowoczesne przedsiębiorstwo o dużym potencjale technicznym i osobowym.

Zaplecze

Posiadamy bogate zaplecze technologiczne i inżynieryjne.

Zasięg

Posiadamy oddziały w Niemczech, Holandii, Słowacji i Czechach.

Wzrosty

Ciągle rośniemy w siłę, poziom zatrudnienia w BESTA jest coraz wyższy. Aktualnie pracuje u nas ponad 500 pracowników.

Stawiamy na rozwój

Stale organizujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, aby nieustannie podnosić poziom kompetencji pracowników.