KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSOBY
UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
W niniejszej klauzuli informujemy Panią/Pana o sposobie i celu, w jakim przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe, a także o przysługujących Pani/Panu prawach, wynikających z regulacji o ochronie danych osobowych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest BESTA Przedsiębiorstwo Budowlane sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Przemysłowa 23, 35-105 Rzeszów, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000034311, NIP: 8130336234, REGON: 690009162.
Z Administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email rodo@pbbesta.pl lub przesyłając tradycyjny list na adres siedziby Administratora z dopiskiem „Dane osobowe”.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
a) przeprowadzenia procesu rekrutacji
- w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji (dotyczy to danych osobowych wskazanych w Kodeksie Pracy m.in. Pani/Pana imię i nazwisko, dane kontaktowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); przetwarzanie następuje w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia o ochronie danych osobowych – RODO;
- na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (dotyczy to m.in. takich danych jak: Pani/Pana wizerunek, zainteresowania, stan rodzinny, wykształcenie uzupełniające i dodatkowe umiejętności), które zostały zawarte w Pani/Pana zgłoszeniu rekrutacyjnym obejmującym cv, list motywacyjny lub w Kwestionariuszu osoby ubiegającej się o zatrudnienie; podanie dodatkowych danych osobowych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji; przetwarzanie następuje na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;
b) prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu; podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w ramach przyszłych rekrutacji stanowi art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
3. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane uprawnionym podmiotom przetwarzającym dane osobowe
a) na podstawie zawartej z Administratorem umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty
przetwarzające:
- dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę,
- dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami,
- podmiotom zapewniającym obsługę i wsparcie w zakresie informatyki oraz oprogramowania,
- podmiotom świadczącym usługi z zakresu medycyny pracy,
- świadczącym usługi zewnętrzne (księgowe, rachunkowe i prawne) dla Administratora w kraju i za granicą,
- innym podmiotom, z którymi współpracuje Administrator;
b) organom publicznym tj.: organy sądowe, komornicy, policja, urzędy na podstawie wymogów ustawowych.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich (poza Unię Europejską lub Europejski Obszar Gospodarczy) lub do organizacji międzynarodowych.
- Decyzje dotyczące rekrutacji nie będą się opierać na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu danych osobowych
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane odpowiednio:
a) do 3 miesięcy od momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym Pani/Pan bierze udział poprzez przekazanie Administratorowi swojego zgłoszenia rekrutacyjnego obejmującego cv, list motywacyjny lub wypełniony Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
b) w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 3 lat od dnia przekazania Administratorowi swojego zgłoszenia rekrutacyjnego obejmującego cv, list motywacyjny lub wypełniony Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
a) dostępu do Pani/Pański danych osobowych, w tym otrzymania ich kopii,
b) sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania Pani/Pański danych osobowych;
c) wycofania w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie Pani/Pańskich danych osobowych oraz zgody na udział
w przyszłych rekrutacjach bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; zgodę można wycofać poprzez podany kontakt do Administratora.
Zgodnie z art. 77 RODO Pani/Pan może wnieść skargę do organu nadzorczego, czyli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli Pani/Pana zdaniem, Pani/Pana dane osobowe nie są przetwarzane prawidłowo (www.giodo.gov.pl).